예기치 못한 이직은 누구에게나 부담입니다.

하지만 우리나라에는 ‘구직급여’라는 제도가 있어 일정 기간 동안 생활을 안정적으로 유지하며 재취업을 준비할 수 있도록 돕고 있습니다.

단순한 생계 지원을 넘어, 이 시간을 어떻게 활용하느냐에 따라 다음 기회는 완전히 달라질 수 있습니다.

오늘은 고용노동부 기준으로 구직급여 제도를 정리하고, 재취업 준비 기간에 함께 설계하면 좋은 2026년 고향사랑기부제 세액공제 상향 정책까지 연결해 보겠습니다.

✨핵심 요약!
1️⃣ 구직급여는 평균임금의 60%를 최대 270일까지 지급
2️⃣ 연장급여(개별·훈련·특별) 제도로 추가 지원 가능
3️⃣ 적극적인 재취업 활동이 수급 유지의 핵심
4️⃣ 2026년 고향사랑기부제는 20만 원 구간까지 세액공제 확대

목차
구직급여란 무엇인가
지급 내용과 연장 제도
신청 자격과 유의사항
재취업 준비&세금까지 설계하는 방(고향사랑기부제)
왜 위기브인가?

1.구직급여란 무엇인가

구직급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 이직했을 경우, 재취업 활동 기간 동안 생계를 지원하는 제도입니다.

✔ 목적

• 생활 안정 지원

• 노동시장 조기 복귀 유도

즉, “쉬는 기간을 보장하는 제도”가 아니라 “다시 일할 준비를 돕는 제도”입니다.

2. 지급 내용과 연장 제도

✅ 기본 구직급여

• 지급액: 이직 전 3개월 평균임금의 60%

• 지급기간: 120일 ~ 270일
  (연령 및 보험 가입기간에 따라 차등)

예술인·노무제공자는 이직 전 12개월 평균보수의 60%가 적용됩니다.

✅ 연장급여 제도

재취업이 어려운 경우에는 연장 제도가 있습니다.

✔ 개별연장급여 → 70% 수준으로 60일 연장
✔ 훈련연장급여 → 직업훈련 참여 시 최대 2년, 100% 지급
✔ 특별연장급여 → 고용 상황 악화 시 70%로 60일 연장

특히 직업훈련 참여자는 훈련연장급여를 적극 검토하는 것이 좋습니다.

3. 신청 자격과 유의사항

▲ 재시작을 위한 발판! 구직급여 (©고용24)

✔ 비자발적 이직 (경영상 해고 등)
✔ 이직 전 18개월 내 피보험 단위기간 180일 이상
✔ 적극적인 구직활동 필수

구직활동이 확인되지 않으면 지급이 중단될 수 있으므로 정기적인 실업인정 신청과 활동 증빙이 중요합니다.

4. 재취업 준비&세금 설계하는 방법(고향사랑기부제)

구직급여 기간은 단순한 공백이 아니라 재정 점검과 세금 전략을 설계할 수 있는 시간이기도 합니다.

여기서 함께 고려해볼 수 있는 제도가 바로 고향사랑기부제입니다.

2026년부터 세액공제가 확대되었습니다.

✔ 10만 원까지 100% 세액공제

✔ 10만 원 초과분 44% 세액공제

✔ 기부금의 30% 이내 답례품 제공

예를 들어 20만 원 기부 시,

10만 원 전액 공제 초과 10만 원의 44% 공제 약 6만 원 상당의 답례품 수령

단순 기부가 아니라, 연말정산을 대비한 세금 설계 수단으로 활용할 수 있습니다.

5. 왜 위기브인가?

구직급여는 ‘생활 안정 정책’이고, 고향사랑기부제는 ‘세금 절감 + 지역 참여 정책’입니다.

특히 위기브는
✔ 지역 문제 해결형 지정기부
✔ 기부금 사용처 공개
✔ 다양한 답례품 선택 가능이라는 점에서 단순 소비형 기부와는 차이가 있습니다.

재취업 준비 기간 동안 지출을 무작정 줄이기보다는,

“어차피 낼 세금”을 전략적으로 설계하는 방식으로 접근할 수 있습니다.

구직급여는 버티기 위한 제도가 아닙니다.
다시 시작하기 위한 제도입니다.

그 시간을 활용해
✔ 직업 역량을 강화하고
✔ 재정 구조를 점검하고
✔ 2026년 세액공제 확대된 고향사랑기부제까지 설계한다면 공백의 시간이 아니라 준비의 시간이 될 수 있습니다.

정책은 아는 사람에게 기회가 됩니다.
지금 받을 수 있는 제도부터 차근히 챙겨보세요.

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